Полезное

Услышать то, что вы уволены для каждого ситуация не приятная. Особенно если много заслуг на работе, но работодатель все равно решил уволить. Если вас решили уволить, то не стоит опускать руки и считать себя хуже других. Возможно, после привычной работы найдется более перспективная должность. Большинство, работая долгое, время даже и не думают, чтобы найти другое место работы и с большим окладом. После увольнения многие меняют свой род деятельности, для этого понадобиться желание, чтобы научиться новым профессиональным навыкам. Если вы не знаете иностранного языка, то можно заняться его изучением. Главное не стоит отчаиваться и не прекращать общение, чтобы не впасть в депрессию. Возможно, кто-то из знакомых подскажет новое место работы.
Работу надо искать везде и не только в офисах, возможно и открытие собственного дела. В кризис от сокращений пострадало много работников. Перед тем, как начать поиск работы, стоит определиться, в какой сфере деятельности хотите работать. Можно составить свое резюме, и выложить его на каких нибудь сайтах. При правильном содержании резюме обязательно кто нибудь откликнется и предложит интересную вакансию. Купить несколько газет с объявлениями о работе и выбрать лучшие предложения и обязательно позвонить. Если вас выживают с работы, то не стоит сидеть и ждать когда действительно уволят. Надо проявлять активность и постоянно предлагать руководству новые идеи. Если есть влиятельные друзья или родственники используйте их максимально в интересах компании. Делать все надо в письменном виде, если все-таки уволят, то это пригодится на новом месте работы.
Если по необходимой причине нужно отсутствовать на работе, то для этого надо написать заявление в двух экземплярах. С подписью начальства о том, что не возражает один экземпляр отдать ему, а второй необходимо хранить у себя дома. Обычно не добросовестные работодатели при приеме работника на работу составляют договор только в одном экземпляре, а это противоречит трудовому законодательству. Все личное дело должно копироваться полностью в двух экземплярах. Если вас заставляют уволиться по собственному желанию, то не стоит этого делать. Никто не сможет уволить работника, если нет на него никаких нареканий. Если же все-таки увольняют, то можно обратиться в суд. Но перед этим на руки должны отдать трудовую книжку с записью об увольнении, приказ об увольнении и приказ, о наложении взыскания.